Små og mellemstore virksomheder kan med fordel bruge arbejdsmiljø og involvere medarbejdere i udvikling af arbejdsplads og forretning, sådan at det bidrager positivt til medarbejdernes kompetenceudvikling og virksomhedens bundlinje.
Udvikling af velfærdssamfundet kalder på lokale løsninger på de sociale udfordringer. Det kræver at aktører på tværs af marked og civilsamfund får førertrøjen på, mens kommunen fungerer som vært og rådgiver.
Udvikling af små og mellemstore virksomheder eller nye løsninger på sociale udfordringer i lokalsamfundet har det til fælles at de findes sammen med andre. Derfor skal der styr på formål, partnerskaber og mulighederne for ekstern finansiering.